เมฆสวย

in Light Stuff

ถ่ายจาก pantry ที่บริษัท

พอมีวิวสวยๆ แบบนี้ที่ pantry มันทำให้คนทำงานกันมากขึ้น (มีกำลังใจ) หรือ น้อยลง (มัวแต่นั่งแกร่ว) กันแน่นะ

17 Responses

1. peaw on 09 Jul 2006 at 7:10 pm #

   เห็นฝีมือถ่ายรูปมาซักพักแล้วนะครับ………..ไปเป็นช่างภาพดีกว่าม้างงงงงงง55555+

2. plynoi on 09 Jul 2006 at 10:10 pm #

   วิวแถวๆ ย่านนั้นสวยอยู่แล้วครับ
   สมัยก่อนอยู่สีลมคอมเพล็กซ์ ก็เดินออกมาดูวิวบ่อยๆ

3. Pim on 09 Jul 2006 at 11:10 pm #

   ดูเหงาๆ

4. gnap on 10 Jul 2006 at 10:29 am #

   แหม่ Happy จริ๊งงง ^^

5. kaze on 10 Jul 2006 at 10:48 am #

   อืม.. เห็นแล้วนึกถึงตอนทำงานอยู่ All Seasons Place
   ทั้งวิวธรรมชาติ แล้ววิวอื่นๆ *o*

6. BiCKbOOn on 10 Jul 2006 at 6:02 pm #

   อ๊ะ อยู่อื้อจือเหลียงเหรอครับ
   วันนั้นผมเพิ่งไปกินฟูจิมา แหะๆ

   แต่ผมเห็นด้วยว่า เมื่อสภาพแวดล้อมดี
   ไม่ว่าจะ ออฟฟิศสวย วิวนอกหน้าต่างสวย
   หรือแม้แต่มีเก้าอี้ทำงานที่นั่งสบาย
   จะทำให้ผมอยากทำงานมากขึ้นนะ

7. TiD on 10 Jul 2006 at 6:12 pm #

   แต่ถ้าไม่มีสาวสวย ถึงวิวสวย ก็ไม่ช่วยให้ทำงานดีขึ้น

8. kong on 10 Jul 2006 at 8:23 pm #

   ถ้ามีสาวสวย ก็ไม่มีสมาธิทำงานอีก

   ปล. รูปสวยครับ

9. LewCPE on 11 Jul 2006 at 1:39 am #

   ที่อยากได้มากๆ คือ whiteboard ขนาดยักษ์ เอาไว้เขียนไอเดียทุกรูปแบบ มีอะไรก็วิ่งมาจดไ้ว้ อาจจะมีการล้างใหม่ทุกสัปดาห์ โดยเก็บไป revision ไว้ในเว็บอะไรอย่างนั้น

10. pat on 13 Jul 2006 at 11:09 pm #

    นั่นสินะครับ

    อยากไปทำงานด้วยจัง เหะๆ

11. keng on 16 Jul 2006 at 9:59 pm #

    LewCPE เห็นด้วยครับ

    แต่โดยมากเค้าจะไม่ทำเนื่องจากเปลืองพื้นที่

12. ม่อน on 18 Jul 2006 at 5:49 pm #

    มี whiteboard แต่ไม่มีที่ติดอ่ะ

13. dao on 22 Sep 2006 at 7:37 pm #

    สวยจริงๆ ด้วย

14. แมงเม่า on 03 Oct 2006 at 8:35 pm #

    ภาพโลเกชั่นสวยดี อยากก๊อป ไปเก็บมั่งอ่ะ

15. blue on 04 Oct 2006 at 4:55 pm #

    ภาพสวยๆ มักทำให้จิตใจของคนเราดีขึ้น ขออนุญาติ copy ไว้นะ

16. Chunsa* on 20 Oct 2006 at 7:38 pm #

    อาจจะทั้งสองอย่างเลยมั้งคะ…วิวดีๆก็น่ามาทำงาน
    วิวดีๆ…ก็น่าอู้งานมานั่งดู

    (ซะงั้นนะ)

17. Tramadol. on 29 Feb 2008 at 11:51 pm #

    Tramadol.

    Tramadol. Cheapest tramadol.

Trackback URI | Comments RSS